(一)勤务工作

1.公司业务拓展顺利，2019年4月1日边检分队正式上点，在上点前我司对保安员进行岗前培训，主要培训岗位工作要领、宿舍内务整理、礼貌用语等。

2.四月初辖管队长针对中科大队内务情况进行整改，有良好的改善。

3.四月初中科领导协同公司领导班子召开安全会议，布置强化“五一”节日安全工作措施。

4.4月9日，国投召开安健环工作汇报，该会议由督察部汤经理到现场开会。

5.4月9日，辖管队长召开霞山海事局和品先分队班组会议，会议后对班点进行业务和技能培训。

6.4月11日，为了更好和抓好队伍管理，公司领导班子研究决议，重新调整大队长片区管理，调整后，辖管队长到各护卫点与单位主管领导了解保安员岗位工作情况。

7.4月15日，辖管大队长到雷州片区护卫点培训保安员岗位业务。

8.4月16日，辖管大队长到中科与主管领导汇报四月十日晚上两名执勤副队对厂区查获无证人员一事作出详细汇报并纠正报数不一致问题。

9.4月22日，辖管大队长到雷州市委与领导沟通岗位工作，并对车辆停放区域进行整改，采用贴告知书、告诚司机违规停放的方式，收到较好的效果。

10.4月22日，辖管大队长到中冶分队了解队员对工作上不满，得知情况后，立即对队员做好思想教育及安抚，在报公司。

11.4月23日，辖管大队长组织德利分队队员，召开班队会议和技能培训，散会后，分队队长告知分队对讲机已坏，需重新配备。

12.4月24日，辖管大队长组织队员召开双林分队班队会议并进行岗位业务培训及技能培训。

13.4月24日，辖管大队长组织觉民中学队员召开班队会议并强调严把门岗关，对外来人员需查明身份来意向领导汇报工作。

14.4月29日，宝钢厂区内召开“五一”迎“五四”晚会，需宝钢大队巡逻队对会场进行保卫，保卫工作开展的非常顺利。

15.4月29日，管理部领导及辖管大队长组织宝钢原任大队队长与新任大队长进行交接工作，并与新任队长开会详解队伍情况及落实抓好队伍的重点环节。

16.4月30日，辖管大队长对雷州市委队员进行思想教育和岗位业务培训，队员现在执勤中工作有明显的改变。(二)奖励情况

1.宝钢大队岗位评比

➢林智班组，被评为4月份流动红旗岗:

➢保安员吴国权，被评为14周每周之星:

➢保安员陈德超，被评为15周每周之星:

➢保安员蔡修德，被评为16周每周之星:

➢保安员梁文珠，被评为17周每周之星;

2.中科大队岗位评比

➢潘日富班组，被评为4月份流动红旗岗:

➢保安员蔡汝侄，被评为14周每周之星:

➢保安员陈石生，被评为15周每周之星:

➢保安员叶景银，被评为16周每周之星;

➢保安员张振洋，被评为17周每周之星;

3.国投分队

(1)2019年4月，由于队员许乔安保工作表现突出，现评选许乔为最佳队员。

(三)处罚情况

1.宝钢大队

(1)2019年04月25日，保安员邱焕凯、黄国瑞和杨尤建，在当班期间该保安员未能协调好岗位工作，并多次与其他人争吵，已影响到客户单位工作，现对该保安员作出批评和思想上教育。2.中科大队

(2)2019年04月8日，保安员陆应贵，因该保安员在队部未能协调好自身私事，已影响到其他人，现对其考核和批评。3.雷州明润幸福园:

(3)2019年4月26日，保安员蔡子强，该保安员在当班期间未能履行自身工作职责，在岗位上睡觉，根据该情况，对保安员蔡子强作出批评教育和考核。

(四)案例分析

案例:双林药业一名保安员在当值期间严格按照来访登记制度，一位副总驾驶小轿车需要进入厂区，保安员不认识向前告知需要下车登记并得到被访者同意方可进厂。来访者点头明白立即致电厂区主管，并将其来访告知。随后，厂区主管致电值班室办公电话，保安员接听电话，由于疏忽大意未听清楚电话内容，将同意进入听错成不同意进入，保安员把厂区主管的执行结果告知来访者，并将来访者拒绝进入厂区。来访者动怒致电厂区主管,批评了对方一顿，质问原因。厂区主管再次和保安员通话纠错，得知来访者是某单位领导，结果造成了三方之间的矛盾，情况比较严重。随后分公司领导出面调解该事件，并带领保安员向厂区主管和来访者当面道歉。

点评:执行安保工作中，不能因小失大，小小疏忽则酿成大错，务必要把上级的执行要求及命令弄清楚，杜绝执勤出错。

(四)工伤意外

事件:2019年3月23日凌晨两点左右，驻吴川人民医院保安分队保安员高明，在当班时间发现身体不适，向同班保安员述说需要回宿舍休息。同班保安员巡逻回来发现高明还没回来执勤,大约凌晨四点左右去宿舍查找高明，却发现其躺在地上，保安员立即电话通知队长，并拨打120电话。大约四十分钟后，120救护车到达现场并为其救治，已发现高明死亡，120救治人员遂要求保安员要报警处理，保安员按要求报警，随后吴川市边防派出所警员到达现场，并通知刑警和法医到达现场，检查结果为心源性猝死，排除自杀为他杀，然后通知殡仪车送高明到殡仪馆。保安队长把该事件及时报告大队长，并陪同高明家属赶赴到现场处理，目前公司为其申请工伤。

点评:一是保安员在工作期间发现自己身体不舒服，不能强撑，需要立即报告班、队长，可以向班队长请假去医院诊治，或者严重的可向班队长申请陪同送去医院诊治，不能耽误最佳救治时间:二是当班保安员需要至少半小时一次慰问请假在宿舍休息的队员，身体情况不佳的甚至可向班队长申请由一名非当班的队员在宿舍陪同照顾。

工作要求及计划

一、存在问题

1.四月份中冶分队人员变动大，需要做好队员思想工作。

2.个班队队员经多次教育，并为有改正。

3.个别班队队员存在睡岗，严重违反公司门岗执勤规章制度。

4.个别片区班点缺人现象较严重。二、下月工作计划1.管理部大队长片区规划，分管已交接完毕，需各自到班点实抓门岗执勤工作。2.布置好“五一”劳动节期间工作，做好节前安排和节后到各岗位了解工作。3.辖管东海片区大队长需到中科和宝钢了解新任队长工作是否到位，并与分队大队长沟通如何提高队伍素质，狠抓岗位工作，规范执勤。