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开展保安读书活动,鼓励保安员培养阅读兴趣,开拓视野
佛山素以悠久的历史文化而广为人知。在骄阳似火的六月,记者来到这座有着丰富文化积淀的城市,与佛山保安公司的保安员一起交流读书心得
15
2015-9
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心理咨询机构走进佛山保安公司,为保安员讲解心理暗示的力量
保安员是个特殊的群体,虽然同样是和公安、士兵一样守卫大家的安全,维护社会的稳定,但是他们却得不到社会的尊重,常常背负很大的心理压力,昨天,佛山保安公司特地邀请了当地一家知名心理咨询机构,来为保安员们讲解心理知识,帮助保安员们更好的适应工作。本次讲解的内容为:心理暗示的力量
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2015-7
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保安队伍反恐防暴素质能力在保安队伍建设中的重要性
450余万从业者,如何管理,是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体,保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员,与广大群众打交道的机会最多,他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程
5
2015-1
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探析冬季保安押运的事故应对预防措施
保安押运公司预防事故案件工作是一项综合性和经常性的基础工作。它关系着保安企业的安全稳定和各项任务的圆满完成,是一项不是全局而牵动全局,不是中心而影响中心的重要工作。事故案件的发生不仅会造成经济损失和人员伤亡,而且还会给保安押运公司发展带来极坏的影响
20
2014-3
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谈谈民工荒问题的本质
今年上半年,一些地区特别是南方再次出现“民工荒”成为一个引入关注的现象。员工不足、民工流转向,让许多企业痛在身上,急在心里, “民工荒“成了“老板慌”。痛定思痛, 治病求根, “民工荒”的根予究竟在哪里? 俗话说,人往高处走。出现民工荒, 最或接的原因可以理解为原来一一些淘金热土吸弓|力的下降
22
2014-1
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“亲情化、人性化”的管理模式是发展保安队伍的根本保障
在人的一生中, 奏响生命最强音的时间,就是青春时期。然而, 只有奋斗的青春, 才是美丽的青春,也只有富于挑战拼搏的青春, 才是最充实最有意义的青春。"“青春不是年华, 而是心境;青春不仅是柔情,而是深沉的意志, 恢弘的想像,炙热的激情
17
2014-1
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管理智慧:当“制度”遇到“人情”
职场上说到的“人情”,往往含有最基本的两层意思。一种源于亲缘,另一种源于同感。亲缘之人情, 主要指人际关系,强调“熟人”,因此有人在某种程度上也将其看作一种 “私情”;同感之人情主要指同事、上下属之间的相互理解和体谅,强调人性化处事方法
12
2013-12
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谈谈社区保安员与居民的关系如何,工作中都有哪些互动?
在平时工作中,队员会帮助居民做力所能及的事情。在业余时间, 队员主动到孤寡老人家中帮助其做家务, 像买米、搬运家具等。 工作中的互动就更多了,第一,每家每户都发放一张联系表,上面明确记载了队员的姓名、岗位、联系电话,遇有情况可以及时和保安员取得联系
30
2013-10
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