开展保安读书活动，鼓励保安员培养阅读兴趣，开拓视野

佛山素以悠久的历史文化而广为人知。在骄阳似火的六月，记者来到这座有着丰富文化积淀的城市，与佛山保安公司的保安员一起交流读书心得

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2015-9

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心理咨询机构走进佛山保安公司，为保安员讲解心理暗示的力量

保安员是个特殊的群体，虽然同样是和公安、士兵一样守卫大家的安全，维护社会的稳定，但是他们却得不到社会的尊重，常常背负很大的心理压力，昨天，佛山保安公司特地邀请了当地一家知名心理咨询机构，来为保安员们讲解心理知识，帮助保安员们更好的适应工作。本次讲解的内容为：心理暗示的力量

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2015-7

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保安队伍反恐防暴素质能力在保安队伍建设中的重要性

450余万从业者，如何管理，是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体，保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员，与广大群众打交道的机会最多，他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程

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2015-1

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探析冬季保安押运的事故应对预防措施

保安押运公司预防事故案件工作是一项综合性和经常性的基础工作。它关系着保安企业的安全稳定和各项任务的圆满完成，是一项不是全局而牵动全局，不是中心而影响中心的重要工作。事故案件的发生不仅会造成经济损失和人员伤亡，而且还会给保安押运公司发展带来极坏的影响

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2014-3

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谈谈民工荒问题的本质

今年上半年，一些地区特别是南方再次出现“民工荒”成为一个引入关注的现象。员工不足、民工流转向，让许多企业痛在身上，急在心里， “民工荒“成了“老板慌”。痛定思痛， 治病求根， “民工荒”的根予究竟在哪里？ 俗话说，人往高处走。出现民工荒， 最或接的原因可以理解为原来一一些淘金热土吸弓|力的下降

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2014-1

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“亲情化、人性化”的管理模式是发展保安队伍的根本保障

在人的一生中， 奏响生命最强音的时间，就是青春时期。然而， 只有奋斗的青春， 才是美丽的青春，也只有富于挑战拼搏的青春， 才是最充实最有意义的青春。"“青春不是年华， 而是心境；青春不仅是柔情，而是深沉的意志， 恢弘的想像，炙热的激情

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2014-1

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管理智慧：当“制度”遇到“人情”

职场上说到的“人情”，往往含有最基本的两层意思。一种源于亲缘，另一种源于同感。亲缘之人情， 主要指人际关系，强调“熟人”，因此有人在某种程度上也将其看作一种 “私情”；同感之人情主要指同事、上下属之间的相互理解和体谅，强调人性化处事方法

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2013-12

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谈谈社区保安员与居民的关系如何，工作中都有哪些互动？

在平时工作中，队员会帮助居民做力所能及的事情。在业余时间， 队员主动到孤寡老人家中帮助其做家务， 像买米、搬运家具等。 工作中的互动就更多了，第一，每家每户都发放一张联系表，上面明确记载了队员的姓名、岗位、联系电话，遇有情况可以及时和保安员取得联系

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2013-10

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